Nieuws

Op woensdag 30 april vond bij Cebo Holland de eerste van drie geplande lunchsessies plaats over veiligheidscultuur.

Tijdens deze sessie gingen leden van het MT-team samen met collega’s uit verschillende afdelingen op een open en interactieve manier in gesprek over veiligheid op de werkvloer. Het thema was Stop Working Authority: het recht van iedere medewerker om het werk stil te leggen wanneer een situatie als onveilig wordt ervaren. Er werden praktijkvoorbeelden gedeeld en situaties besproken waarin deze ‘time-out’ wel of juist niet werd ingezet. Door ervaringen en inzichten uit te wisselen, werden concrete verbeterpunten in kaart gebracht en gezamenlijk oplossingen aangedragen door degenen die er dagelijks mee te maken hebben. 

Ook andere safety moments kwamen aan bod. Deze gesprekken maken duidelijk dat veiligheid niet alleen een verantwoordelijkheid van bovenaf is, maar juist vraagt om samenwerking en betrokkenheid op alle niveaus.

De lunchsessies dragen bij aan de ambitie van Cebo Holland om trede 4 van de Veiligheidsladder te behalen. Deze onafhankelijke certificering onderstreept dat veiligheid verder gaat dan het naleven van regels en procedures. Het vraagt om een gedeelde verantwoordelijkheid binnen de hele organisatie, met een proactieve houding, open dialoog en de bereidheid om continu van en met elkaar te leren.